از استعداد تا شایستگی؛ سفری در ژرفای مفهوم ارکان کانون ارزیابی

از استعداد تا شایستگی؛ سفری در ژرفای مفهوم ارکان کانون ارزیابی

در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی، دیگر نمی‌توان صرفاً به رزومه‌ها و سوابق تحصیلی بسنده کرد. آنچه سازمان‌ها را در مسیر تعالی قرار می‌دهد، شناسایی و پرورش افرادی است که فراتر از حد متوسط ظاهر می‌شوند. در همین راستا، مفهوم «کانون ارزیابی» به عنوان یک سیستم جامع و علمی برای سنجش و توسعه این سرمایه‌های ارزشمند مطرح می‌شود. کانون ارزیابی …

مشاهده ادامه
آینه درون: سفری به سوی توسعه فردی و شغلی با الهام از خودشناسی

آینه درون: سفری به سوی توسعه فردی و شغلی با الهام از خودشناسی

هر تحولی در زندگی انسان، با یک پرسش آغاز می‌شود. پرسشی که مولانا آن را این‌گونه بیان می‌کند: «هرکه عیب خویش را دید و شناخت / اندر استکمال خود صد اسبه تاخت.» این بیت، جوهره تمام آن چیزی است که امروز «توسعه فردی» نامیده می‌شود. توسعه فردی، نه یک دوره آموزشی، نه یک کارگاه یک‌روزه و نه مجموعه‌ای از تکنیک‌های …

مشاهده ادامه
هوش هیجانی؛ مهارتی برای شناخت خود، مدیریت رفتار و ساختن روابط موثر

هوش هیجانی؛ مهارتی برای شناخت خود، مدیریت رفتار و ساختن روابط موثر

در محیط کار، بسیاری از موفقیت‌ها و شکست‌ها صرفاً به میزان دانش تخصصی افراد مربوط نمی‌شود. ممکن است فردی از نظر فنی بسیار توانمند باشد، اما نتواند خشم خود را کنترل کند، در مواجهه با انتقاد واکنش نامناسب نشان دهد، احساسات همکارانش را درک نکند یا در شرایط پرفشار تصمیم‌های هیجانی بگیرد. در مقابل، فردی ممکن است از نظر تخصصی …

مشاهده ادامه