درخواست مشاوره
Telegram Instagram Linkedin Whatsapp
  • بزرگراه شهید همت غرب، بزرگراه شهید خرازی، ایران مال، ساختمان اداری، طبقه 5
  • info@shahin-mansouri.ir

۸۳۰۰ ۵۰۱ ۹۱۲ ۹۸+
درخواست مشاوره
Telegram Instagram Linkedin Whatsapp
  • بزرگراه شهید همت غرب، بزرگراه شهید خرازی، ایران مال، ساختمان اداری، طبقه 5
  • info@shahin-mansouri.ir

۸۳۰۰ ۵۰۱ ۹۱۲ ۹۸+

Shahin
Mansouri

Shahin
Mansouri

خانه
خانه

شاهین منصوری، پژوهشگر، مشاور و مربی حوزه منابع انسانی
علاقه مند و فعال در حوزه های مدیریت استراتژیک، تجزیه و تحلیل مشاغل، جبران خدمات و انگیزش، آموزش و توانمندسازی، قوانین و مقررات کار و بیمه

شاهین منصوری،
پژوهشگر، مشاور و مربی حوزه منابع انسانی

باور دارم منابع انسانی بزرگ ترین مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌هاست. از این رو مدیران سازمان ها باید همواره در جهت ایجاد تعادل میان اهداف استراتژیک کسب‌وکار، کرامت انسانی و چارچوب‌های قانونی تلاش نموده تا نیروی انسانی به‌عنوان شریک استراتژیک در موفقیت سازمان نقش‌آفرینی نماید.

عضو انجمن مدیریت ایران

عضو انجمن مدیریت ایران

عضو پیوسته انجمن علمی مدیریت منابع انسانی ایران

عضو پیوسته انجمن علمی مدیریت منابع انسانی ایران

بیش از ۱۰ سال سابقه و تجربه مدیریت منابع انسانی

بیش از ۱۰ سال سابقه و تجربه مدیریت منابع انسانی

راهبری بیش از ۲۰۰۰ نیروی انسانی در پروژه‌ها و موسسات متعدد

راهبری بیش از ۲۰۰۰ نیروی انسانی در پروژه‌ها و موسسات متعدد

بیش از ۱۰۰ مورد طراحی، تدوین و عارضه‌‌یابی ساختارهای سازمانی

بیش از ۱۰۰ مورد طراحی، تدوین و عارضه‌‌یابی ساختارهای سازمانی

حوزه‌های تخصصی عملکرد

سبک های نوین رهبری

Modern Leadership

Personal development

توسعه فردی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

HR Strategies (SHRM)

Organizational Design

طراحی ساختار سازمانی

آموزش و توانمندسازی

Training and Capibility Development

Knowledge management

مدیریت دانش

فرهنگ و ارزش های سازمانی

Organizational culture and values

Modern Talent Acquisition

رویکردهای نوین جذب

قوانین کار و تامین اجتماعی

Labor Law and Social Security

Job Analysis

تجزیه و تحلیل مشاغل

مدیریت عملکرد

Performance Management

Compensation and Rewards

جبران خدمات و انگیزش

تدوین مدل شایستگی مدیران

Leadership Competency Modeling

Succession Planning & Career Development

جانشین پروری و پیشرفت شغلی

برنامه ریزی منابع انسانی

Workforce Planning

Organizational behavior

رفتار سازمانی

مدل تعالی منابع انسانی

HR Excellence Model

HR Assessment and Self-Assessment

ارزیابی و خودارزیابی منابع انسانی

درخواست مشاوره

موفقیت یک کار تیمی است، بیایید با هم کار کنیم!

خانه

دوره‌های
پیشرفته مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دوره‌های
پیشرفته مدیریت استراتژیک منابع انسانی

خانه

اجرای
برنامه آگاهی‌رسانی اوتیسم

اجرای
برنامه آگاهی‌رسانی اوتیسم

خانه

مسئول
نظارت بر عملکرد کارکنان در مرکز واکسیناسیون ایران مال

مسئول
نظارت بر عملکرد کارکنان در مرکز واکسیناسیون ایران مال

خانه

برگزاری
ورکشاپ تخصصی مدیریت تغییر و تحول سازمانی

برگزاری
ورکشاپ تخصصی مدیریت تغییر و تحول سازمانی

خانه

سخنرانی
در کنفرانس آینده‌پژوهی منابع انسانی

سخنرانی
در کنفرانس آینده‌پژوهی منابع انسانی

Hold And Drag

یادداشت‌ها

مکتوباتی برای تأمل در راستای هدایت منابع انسانی و پایداری سرمایه سازمانی
مشاهده همه
جانشین‌پروری یا جانشین‌سازی؟ تفاوتی که بسیاری از سازمان‌ها نادیده می‌گیرند

۲۹

شهریور
۱۴۰۵

جانشین‌پروری یا جانشین‌سازی؟ تفاوتی که بسیاری از سازمان‌ها نادیده می‌گیرند

از «چند نفر نیرو داریم؟» تا «چند نفر نیرو نیاز داریم؟»؛ مدل علمی برنامه‌ریزی نیروی انسانی

۲۵

شهریور
۱۴۰۵

از «چند نفر نیرو داریم؟» تا «چند نفر نیرو نیاز داریم؟»؛ مدل علمی برنامه‌ریزی نیروی انسانی

سبک‌های نوین رهبری؛ از اقتضای موقعیت تا هوش مصنوعی و دلبستگی کارکنان

۲۲

شهریور
۱۴۰۵

سبک‌های نوین رهبری؛ از اقتضای موقعیت تا هوش مصنوعی و دلبستگی کارکنان

مشاهده همه

تجربه همکاری

همکاران در مورد ما چه ‌می‌گویند

خانه

«همکاری با شاهین منصوری یکی از تأثیرگذارترین تصمیم‌های مدیریتی ما بود. ایشان با تحلیل دقیق ساختار سازمان و ارائه راهکارهای عملی، به ما کمک کردند تا فرآیندهای تصمیم‌گیری، عملکرد مدیران و هماهنگی بین تیم‌ها را به شکل محسوسی بهبود دهیم. رویکرد ایشان کاملاً حرفه‌ای، داده‌محور و نتیجه‌گراست.»

مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات آریا / دکتر محمد رضایی

خانه

«در پروژه بازطراحی ساختار منابع انسانی، ایشان فراتر از یک مشاور عمل کردند. شناخت عمیق ایشان از رفتار سازمانی و توسعه سرمایه انسانی باعث شد بتوانیم فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد و توسعه مدیران را با استانداردهای بالاتری اجرا کنیم. نتایج این همکاری در مدت کوتاهی کاملاً قابل مشاهده بود.»

مدیر منابع انسانی گروه صنعتی پارس / سارا کریمی

خانه

«در دوره‌ای که شرکت با چالش رشد سریع و توسعه تیم مواجه بود، راهنمایی‌های آقای منصوری به ما کمک کرد تا ساختار مدیریتی مناسبی ایجاد کنیم. جلسات مشاوره ایشان کاملاً کاربردی، شفاف و مبتنی بر تجربه واقعی بود و تأثیر مستقیمی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی ما داشت.»

بنیان‌گذار و مدیرعامل استارتاپ فین‌تک نوین / امیرحسین نادری

خانه

«آنچه شاهین منصوری را از بسیاری از مشاوران متمایز می‌کند، توانایی تبدیل مفاهیم استراتژیک به برنامه‌های اجرایی است. ایشان با دیدی جامع، مسائل سازمان را ریشه‌یابی کرده و راهکارهایی ارائه می‌دهند که واقعاً قابلیت اجرا دارند. همکاری با ایشان تجربه‌ای ارزشمند و اثربخش بود.»

مدیر توسعه کسب‌وکار هلدینگ توسعه ایرانیان / نرگس حسینی