• شاهین منصوری
• مرداد ۱۳, ۱۴۰۵
• یادداشت‌های تحلیلی
• آینده کار, آینده مدیریت منابع انسانی, آینده منابع انسانی, تحول دیجیتال منابع انسانی, توسعه مدیران, رهبری در عصر هوش مصنوعی, فناوری و منابع انسانی, مدیریت تغییر, معماری سازمانی, منابع انسانی استراتژیک, هوش مصنوعی در منابع انسانی
• 0 Comments

در سال‌های گذشته، بسیاری از سازمان‌ها تصور می‌کردند که ورود هوش مصنوعی به محیط کار، بیش از هر چیز یک پروژه فناوری اطلاعات است؛ اما امروز تجربه شرکت‌های پیشرو جهان نشان می‌دهد که مهم‌ترین چالش، نه خرید نرم‌افزارهای هوش مصنوعی، بلکه آماده‌سازی انسان‌ها برای کار در کنار این فناوری است. مطالعات اخیر نیز یک واقعیت نگران‌کننده را آشکار کرده‌اند؛ سرعت …