پروژه اکسیژن گوگل؛ وقتی دادهها نشان دادند مدیران واقعاً مهماند
- شاهین منصوری
- مرداد ۲۴, ۱۴۰۵
- یادداشتهای تحلیلی
- People Analytics, Project Oxygen, ارزیابی 360 درجه, ارزیابی مدیران, پروژه اکسیژن گوگل, توسعه مدیران, جانشینپروری, رفتار مدیران, رهبری سازمانی, شایستگی مدیران, مدیر موفق, مدیریت اثربخش, مدیریت عملکرد, منابع انسانی دادهمحور
- 0 Comments
سالها این تصور وجود داشت که در سازمانهایی متشکل از افراد متخصص و بااستعداد، کیفیت مدیریت اهمیت چندانی ندارد. اگر افراد توانمند باشند و آزادی عمل داشته باشند، شاید بتوانند بدون مدیریت قوی نیز عملکرد خوبی داشته باشند. گوگل نیز زمانی با همین پرسش مواجه شد: آیا واقعاً مدیران برای موفقیت تیمها ضروریاند؟ پاسخ این شرکت به این پرسش، یکی …
مشاهده ادامه