• شاهین منصوری
• آبان ۲۱, ۱۴۰۴
• یادداشت‌های تحلیلی
• رهبری, سرمایه انسانی, شاهین منصوری, فرهنگ سازمانی, مدیر منابع انسانی, مدیریت, منابع انسانی, نسل z
• 0 Comments

جهان کار در حال تجربه یکی از عمیق‌ترین دگرگونی‌های خود است. در کنار تحولات فناورانه، هوش مصنوعی و تغییرات اقتصادی، یک پدیده اجتماعی و فرهنگی آرام اما تأثیرگذار درون سازمان‌ها در حال شکل‌گیری است: ورود نسل Z به بازار کار. این نسل که متولدین اواخر دهه ۷۰ و دهه ۸۰ شمسی را شامل می‌شود، دیگر فقط «نیروی تازه‌نفس» نیست؛ بلکه …