برنامهریزی نیروی انسانی، پلی میان استراتژی کسبوکار و سرمایه انسانی
- شاهین منصوری
- مرداد ۱۲, ۱۴۰۵
- برنامه ریزی منابع انسانی
- workforce planning, برنامه ریزی منابع انسانی, برنامه ریزی نیروی انسانی, بهره وری منابع انسانی, پیش بینی نیروی انسانی, تحلیل نیروی کار, تحول منابع انسانی, جانشین پروری, شکاف مهارتی, مدیریت استعداد, مدیریت نیروی انسانی
- 0 Comments
در محیط پرتلاطم کسبوکار امروز، سازمانها دیگر نمیتوانند تنها بر جذب نیرو در زمان نیاز یا جایگزینی کارکنان پس از خروج آنان تکیه کنند. موفقیت سازمانهای پیشرو در گرو برنامهریزی نیروی انسانی (Workforce Planning) است؛ فرآیندی نظاممند که اطمینان میدهد سازمان، در زمان مناسب، افراد مناسب را با مهارتهای مناسب و در جایگاه مناسب در اختیار دارد. برنامهریزی نیروی انسانی …
مشاهده ادامه