• شاهین منصوری
• شهریور ۹, ۱۴۰۵
• یادداشت‌های تحلیلی
• AI Governance, AI Leadership, AI Literacy, AI در منابع انسانی, AI و آینده کار, Future of Work, Human AI Collaboration, آمادگی مدیران برای هوش مصنوعی, آینده منابع انسانی, استراتژی منابع انسانی در عصر AI, بازطراحی مشاغل با هوش مصنوعی, تحول دیجیتال منابع انسانی, حکمرانی هوش مصنوعی, رهبری در عصر AI, سواد هوش مصنوعی مدیران, مدیریت در عصر هوش مصنوعی, مهارت‌های آینده مدیران, هوش مصنوعی در منابع انسانی, هوش مصنوعی و بهره‌وری سازمانی, هوش مصنوعی و مدیریت
• 0 Comments

هوش مصنوعی دیگر یک فناوری متعلق به آینده نیست. وارد سازمان‌ها شده، در نرم‌افزارهای سازمانی قرار گرفته، به ابزارهای روزمره کارکنان راه پیدا کرده و به‌تدریج در حال تغییر شیوه انجام کارهاست. بسیاری از سازمان‌ها امروز در حال خرید نرم‌افزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، ایجاد دسترسی کارکنان به ابزارهای AI و بررسی کاربردهای آن در منابع انسانی، مالی، بازاریابی، فروش …