• admin
• نوامبر 30, 2025
• یادداشت‌های تحلیلی
• بازار کار, توسعه سازمانی, جانشین پروری, رهبری, روابط کار, سازمان, سرمایه انسانی, شاهین منصوری, فرهنگ سازمانی, مدیریت, منابع انسانی, مهارت
• 0 Comments

بحران مهارت در بازار کار ایران دیگر یک دغدغه صرفاً دانشگاهی یا موضوعی برای جلسات کارشناسی نیست؛ امروز به یکی از جدی‌ترین چالش‌های کسب‌وکارها، سازمان‌های بزرگ و حتی پروژه‌های توسعه‌ای کشور تبدیل شده است. سازمان‌ها نیرو دارند، اما «توانمندی» ندارند؛ رزومه‌ها پُر است، اما خروجی‌ها اندک است؛ مدرک‌گرایی فراگیر شده، اما مهارت‌های واقعی کمیاب‌اند. این تضادِ عجیب میان عرضه و …