نشانه‌های هوشمندی تا مدل شایستگی؛ از رویا تا واقعیت در کانون ارزیابی
- شاهین منصوری
- مهر ۸, ۱۴۰۵
- کانون ارزیابی و مدل شایستگی
- آرزوهای شغلی, استعداد, استعداد بالقوه, استعداد برتر, پرورش استعداد, جریان ذاتی, چشم‌انداز فردی, خشنودی شغلی, رفتارهای تکرارپذیر, زودآموزی, شکوفایی استعداد, شناسایی نخبگان, غرق شدن در کار، جریان (Flow)، تخیل و رؤیا, کشف استعداد, معدن استعداد, نشانه‌های هوشمندی, هوش چندگانه, یادگیری سریع
- 0 Comments
در ادامه مسیر شناخت ارکان کانون ارزیابی، پرسش بنیادین این است که هوشمندی و استعداد را در افراد چگونه می‌توان بازشناخت؟ نشانه‌های هوشمندی، رفتارهایی تکرارپذیرند که در بستر زمان بروز می‌کنند: زود یاد گرفتن و آموختن، خشنودی و خوشحالی در انجام امور خاص، انجام سریع بعضی از فعالیت‌ها، غرق شدن در کار و بی‌توجهی به سپری شدن زمان، و مهم‌تر …
مشاهده ادامه