مدیرانی که در دهه ۸۰ ماندهاند؛ انتظاری نامعقول از نسلی که منطق دیگری دارد
- شاهین منصوری
- آبان ۲۱, ۱۴۰۴
- یادداشتهای تحلیلی
- توسعه سازمانی, رهبری, سرمایه انسانی, شاهین منصوری, مدیریت, منابع انسانی
- 0 Comments
در بسیاری از سازمانهای امروز، یک شکاف عمیق و بیصدا جریان دارد؛ شکافی میان مدیرانی که همچنان با الگوهای دهه ۸۰ مدیریت میکنند و نسلی که در سال ۱۴۰۳ حاضر نیست بدون معنا، بدون انعطاف و بدون احترام، انرژی و خلاقیتش را خرج کند. مسئله این نیست که نسل Z بیتعهد است؛ مسئله این است که روشهای اداره سازمان هنوز …
مشاهده ادامه