ناکارآمدی فناوری در سازمانهای سنتی و بلااستفاده بودن سامانهها
- admin
- نوامبر 18, 2025
- یادداشتهای تحلیلی
- توسعه سازمانی, رهبری, سازمان ناکارآمد, سازمان های سنتی, سرمایه انسانی, شاهین منصوری, فرهنگ سازمانی, فناوری اطلاعات, مدیریت, منابع انسانی
- 0 Comments
در بسیاری از سازمانهای بزرگ، سرمایهگذاریهای کلان در نرمافزارهای اتوماسیون اداری، پنجره واحد و سامانههای مدیریتی، نتایج عملی ملموس کمی داشته است. دلیل این ناکارآمدی نه کمبود فناوری، بلکه نگرش سنتی مدیران است. اکثریت مدیران، حتی مدیران ارشد، به سبک سنتی عمل میکنند و ورود مستقیم به سامانهها یا کار با نرمافزارها برایشان معمولاً رخ نمیدهد. آنها کار را به …
مشاهده ادامه