اعتماد؛ زیربنای سرمایه انسانی

هیچ قراردادی، آیین‌نامه‌ای یا بخشنامه‌ای جای اعتماد متقابل بین سازمان و کارکنان را نمی‌گیرد. وقتی کارکنان به مدیریت اعتماد کنند، با دل و جان کار می‌کنند.وقتی مدیریت به کارکنان اعتماد کند، فضای یادگیری، نوآوری و تعهد شکل می‌گیرد. اعتماد ساخته می‌شود، خریدنی نیستو سازمانی که آن را داشته باشد، بزرگ‌ترین سرمایه انسانی را در اختیار دارد. برای تغییر این متن …

مشاهده ادامه